人力資源是公司寶貴的資源。人是公司中最活躍、最具創(chuàng)造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓(xùn)、激勵和發(fā)展等環(huán)節(jié)可以轉(zhuǎn)化為人力資本，它和貨幣資本、物資資本一樣是公司核心的競爭力。通過近二十年的發(fā)展，公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?rdquo;的人力資源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則，建立了科學(xué)、完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

        公司以其良好的行業(yè)發(fā)展前景，獨特的人才激勵開發(fā)機制，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)良的員工成長環(huán)境使公司成為人才集聚的高地。并通過待遇、發(fā)展、文化和事業(yè)保證人才隊伍的不斷發(fā)展，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景的同時，實現(xiàn)每一位員工的人生價值與夢想。

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